Wir sind für alle Beschäftigten des ZLB die Ansprechpartnerinnen bei Fragen rund um die Gleichstellung. Aktuelle Informationen und Termine – z.B. unser monatliches Bring Your Own Lunch und Workshopangebote – werden für Mitarbeiter*innen über den Gleichstellungs-Moodleraum kommuniziert. Neue Kolleg*innen finden dort alle wichtigen Informationen zum ZLB sowie unsere sprachlichen Vorgaben zum Gendern im allgemeinen Leitfaden.
Vereinbarkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der Kernthemen der Gleichstellung und wird im ZLB gelebt. Eltern können ihre Kinder gerne mit ins Büro bringen, dazu haben wir eine mobile Eltern-Kind-Box, die mit Spielmaterial ausgestattet ist. Die UDE bietet zudem einen (Notfall-)Betreuungsservice an. Infos dazu sowie alle aktuellen Angebote – auch zur Ferienbetreuung – werden vom Familienservice der UDE bereitgestellt.
Miteinander
Als Team haben wir für alle Anliegen immer ein offenes Ohr – entweder persönlich oder per Mail an 
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. Bei besonderen Herausforderungen stehen auch die sozialen Ansprechpartner*innen der UDE zur Seite. Bei Diskriminierungsfragen ist unser Team selbstverständlich für die Mitarbeiter*innen da, gleichwohl können sich diese auch durch die Antidiskriminierungsbeauftragte beraten lassen.
Ansprechpartnerinnen
Sabine Hampe
Elisabeth Bauer
Amrei Sander
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Das ZLB orientiert sich in seiner Arbeit an den Vorgaben des Hochschulgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes sowie an dem Zentralen Rahmenplan zur Gleichstellung an der UDE. Jenseits dieser gesetzlichen Vorgaben hat sich das ZLB im Gleichstellungsplan auf folgendes Qualitätsverständnis verpflichtet: Wir arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig, engagiert, kommunikativ und nachhaltig.
Beiträge
Neues ZLB-Gleichstellungsteam gewählt
Am 08. Februar 2022 trafen sich die ZLB-Mitarbeiterinnen online zur Frauenvollversammlung. Unter anderem standen die Wahlen zur dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrer beiden Vertreterinnen an. Die bisherige Amtsinhaberin Ursula Reuschenbach wurde in ihrem Amt als dezentrale Gleichstellungsbeauftragte bestätigt. Ihre beiden neuen Vertreterinnen Amrei Sander und Sabine Hampe komplettieren das neue Gleichstellungsteam des ZLB.
Words Matter – Netzwerk FGF stellt Sprachleitfaden für geschlechterinklusive Sprache vor
Das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung hat sich mit gendergerechter Sprache auseinandergesetzt und nun eine Handreichung veröffentlicht.
Neues Angebot FSB: Back-up-Betreuung
In Kooperation mit dem erfahrenen Anbieter pme Familienservice haben alle Angehörigen der UDE die Möglichkeit eine erweiterte Kinderbetreuung in Notfällen zu nutzen.