Loading...

Das ZLB-Gleichstellungsteam heißt alle herzlich willkommen

Das ZLB-Gleichstellungsteam heißt alle herzlich willkommen

2025-04-25T10:25:12+02:00

Wir sind für alle Beschäftigten des ZLB die Ansprechpartnerinnen bei Fragen rund um die Gleichstellung. Aktuelle Informationen und Termine – z.B. unser monatliches Bring Your Own Lunch und Workshopangebote – werden für Mitarbeiter*innen über den Gleichstellungs-Moodleraum kommuniziert. Neue Kolleg*innen finden dort alle wichtigen Informationen zum ZLB sowie unsere sprachlichen Vorgaben zum Gendern im allgemeinen Leitfaden.

Vereinbarkeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der Kernthemen der Gleichstellung und wird im ZLB gelebt. Eltern können ihre Kinder gerne mit ins Büro bringen, dazu haben wir eine mobile Eltern-Kind-Box, die mit Spielmaterial ausgestattet ist. Die UDE bietet zudem einen (Notfall-)Betreuungsservice an. Infos dazu sowie alle aktuellen Angebote – auch zur Ferienbetreuung – werden vom Familienservice der UDE bereitgestellt.

Miteinander

Als Team haben wir für alle Anliegen immer ein offenes Ohr – entweder persönlich oder per Mail an .img{at}.img(.).img. Bei besonderen Herausforderungen stehen auch die sozialen Ansprechpartner*innen der UDE zur Seite. Bei Diskriminierungsfragen ist unser Team selbstverständlich für die Mitarbeiter*innen da, gleichwohl können sich diese auch durch die Antidiskriminierungsbeauftragte beraten lassen.

Ansprechpartnerinnen

Drei Frauen stehen nebeneinander und lächeln in die Kamera: Angelika Sailer, Amrei Sander und Sabine Hampe.

Amrei Sander

Sabine Hampe (Vertreterin)

Angelika Sailer (Vertreterin bis Mitte Mai 2025)

Kontakt:.img{at}.img(.).img

Das ZLB orientiert sich in seiner Arbeit an den Vorgaben des Hochschulgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes sowie an dem Zentralen Rahmenplan zur Gleichstellung an der UDE. Jenseits dieser gesetzlichen Vorgaben hat sich das ZLB im Gleichstellungsplan auf folgendes Qualitätsverständnis verpflichtet: Wir arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig, engagiert, kommunikativ und nachhaltig.

Beiträge

Words Matter – Netzwerk FGF stellt Sprachleitfaden für geschlechterinklusive Sprache vor

Das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung hat sich mit gendergerechter Sprache auseinandergesetzt und nun eine Handreichung veröffentlicht. 

10. März 2022|

Ferienangebot für Kinder bis 14 Jahren

Die Universität Duisburg-Essen bietet den Kindern und Jugendlichen der Angehörigen der Universität im Jahr 2022 in den gesamten Oster-, Sommer- und Herbstferien ein abwechslungsreiches Ferienangebot an.

19. Januar 2022|
Nach oben